1. Coaching e Mentoring. Similitudini e differenze

Il modulo 1 introduce i concetti fondamentali di coaching e mentoring, esplorando le loro somiglianze, differenze e applicazioni pratiche nei contesti educativi. Il coaching e il mentoring sono potenti strumenti di sviluppo che promuovono la crescita personale e professionale e capire come funzionano è essenziale per gli educatori che vogliono guidare, sostenere e potenziare i loro studenti in modo efficace.

In questo modulo inizieremo definendo il coaching e il mentoring ed esplorando i loro ruoli in diversi contesti (M1.1). Approfondiremo poi le similitudini tra i due approcci, comprendendo come entrambi utilizzino la conversazione, l'ascolto e la fiducia per favorire la crescita (M1.2). Da qui, esamineremo le principali differenze in termini di focus, durata, dinamiche relazionali e struttura che distinguono il coaching dal mentoring (M1.3).

Esplorerai esempi pratici di come il coaching e il mentoring possono essere applicati in scenari reali, dal miglioramento dei risultati di apprendimento alla guida dello sviluppo professionale (M1.4). Parleremo anche delle sfide in presenza di coaching e mentoring, come bilanciare questi ruoli con altre responsabilità e lavorare con studenti diversi (M1.5).

Infine, questo modulo include attività pratiche che ti permettono di sperimentare le tecniche di coaching e mentoring su amici e colleghi, per approfondire la tua comprensione di queste pratiche (M1.6).

Alla fine di questo modulo, avrai una solida conoscenza del coaching e del mentoring, delle loro applicazioni pratiche e di come affrontare le sfide più comuni in questi ruoli.

Consapevolezza di base dei principi principali del coaching e del mentoring.

Conoscenza di esempi pratici nel contesto educativo.

Idee costruttive sull'utilizzo del coaching e del mentoring con studenti che presentano difficoltà e disturbi dell'apprendimento.